Eduardo Mario Favier-Dubois, Lucía Spagnolo
Doce trampas legales para las empresas familiares
Ad-Hoc S.R.L.
Páginas: 64
Formato: 12 x 18 cm
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789508949851
En este trabajo, y como aporte a la búsqueda de soluciones, ofrecemos un panorama de al menos doce trampas legales, no solo para las empresas familiares sin acuerdo sino, inclusive, para aquellas que ya han realizado un trabajo interno de acuerdo sobre familia, empresa y propiedad, incluyendo a las que tienen ya formalizado un "protocolo de empresa familiar", a los efectos de procurar que tales trampas sean visualizadas y, en lo posible, evitadas.
También en este trabajo, ya los mismos fines de concientización de la familia empresaria y de sus asesores, se hace referencia a concretas herramientas legales o "reglas" que posibilitan evitar caer en las trampas o, en su caso, permiten eliminar o limitar sus efectos de modo que su ocurrencia no afecte la continuación de la empresa familiar.
Índice
Las doce trampas legales:
La judicialización de los conflictos internos.
La ingratitud de los hijos en el anticipo de herencia.
El ingreso de ex cónyuges como socios.
Los derechos de los herederos a reclamar y partir la herencia.
La designación de los administradores por simple mayoría en la sociedad familiar.
El empate y la liquidación judicial de sociedades empatadas al 50%.
El ingreso como socios de terceros no familiares.
La imposibilidad de reinvertir todas las utilidades en la empresa y los límites para pagar honorarios a los directores.
El incumplimiento voluntario del protocolo.
Las demandas por el trabajo informal de parientes.
El pago de elevados impuestos por transferencias de partes sociales.
La pérdida del patrimonio familiar, en caso de insolvencia de la empresa, por confusión patrimonial.
